2020迎財運啦！重新認識這2個問題，讓你直銷贏贏贏！

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发布时间：2025-07-04 16:55:38编辑：馬到成功網浏览（41）

新的一年，誰都想要迎好運、迎財運，但是若對直銷事業沒有全新的認識，那這個迎財運也就難上加難了。直銷人，想要在2020年為自己的直銷事業迎好運、財運，那麽下麵這2個問題需要你重新認識一下，趕緊跟著捍衛直銷網一起來瞧一瞧。



一、想要讓直銷事業充滿活力，怎麽做?

1、產品年輕化

據捍衛直銷網了解，近來消費者一改以往追求國際大牌的消費習慣，開始把視野投入到國產品牌上，國產的化妝品、保健食品等相關品牌開始逐漸在消費者心中占據一席之地。隨著各企業開始注重消費者的需求，研發推出一係列有顏值有質量性價比高的產品，國產品牌也逐漸崛起。而當直銷企業能夠把握住機遇，真正弄懂年輕消費者的心理，沉下心來腳踏實地的研究產品，促進產品的年輕化，也就能夠在市場上占領高地。

2、人員年輕化

未來是年輕一輩的未來，未來的科技進步和發展也需要依靠年輕人的力量。直銷企業及時吸納年輕人才，充盈團隊年輕文化也就成為了促進事業發展的重中之重。

想要吸納年輕人才，可以從以下2個方麵來進行：

一是進行校園招聘。在畢業季舉行校園招聘會，既能夠借機宣傳企業文化、擴大企業影響力，又能夠有更多的選擇，進而從中招聘到意向人才。

二是和學校合作。在直銷行業，已經有不少的企業選擇和名校合作，通過學校的人才輸送為企業提供源源不斷的人力資源。其他未采用該方法的企業，也可以把這項計劃納入發展規劃中。

二、想要讓直銷團隊蓬勃發展，怎麽做?

1、直銷領導率人以行

每個團隊的核心主導人物就是直銷領導，一個做人行事都能成為表率的領導才是團隊真正需要的。身為直銷領導，要不斷更新自身素質、提升領導能力，不斷沉澱自己，在自身能力足夠強大時才能夠為下屬提供事業指導、為團隊規劃更光明的未來。

2、直銷員工揚長避短

團隊人員很多，特別是在幾百甚至上千的團隊中，如果沒有個人特色，沒能及時展現自我的價值和優勢，那出頭之日也會越來越遙遠。直銷員工要揚長避短，要把握機會展現自我的風采，為團隊的發展出謀獻策，這樣才能吸引領導的目光，得到更多事業上的幫助和機會。

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